为了加强与行业相关单位的交流，加强与国防单位在人才培养、科学研究等方面的深度合作，听取单位对人才培养质量方面的意见和建议，12月25日，航空公司党委书记冯绍红带队，前往上海飞机设计研究院、上海航天技术研究院调研走访，航空公司党委副书记许静、副经理招启军、经理助理董昊、飞行器系主任金海波、人机与环境工程系主任陈维建、结构强度研究所所长严刚、员工联络办公室张樱、辅导员肖秋莹一同前往。

 调研团一行首先来到了上海飞机设计研究院，冯绍红书记代表公司介绍了此行走访目的，招启军副经理从学科发展、团队优势、人才培养等相关方面介绍了公司情况。

上海飞机设计研究院人力资源部部长浦黎对多年来南航为上飞院输送大批优秀人才表示感谢，介绍了上飞院未来发展的人才需求和招聘计划情况。飞机电控集成工程技术所副所长苗剑峰从人才需求转型的角度出发，提出了学科交叉融合发展合作理念。飞机集成部副部长张振伟赞扬了南航员工作风踏实，勤奋刻苦，在课程体系中建议增加适航等相关方面内容。教育培训中心王俞波副主任介绍了上飞院“两引三送”的体系，通过“送名师、送岗位、送文化”的形式，与公司稳定建立合作，让大飞机文化进校园、让企业课程落地。同时，希望通过双方互派人员挂职等形式，让院企合作向深度化推进。

座谈会后，调研团参观了C919系统综合试验室，“长期奋斗，长期吃苦，长期攻关，长期奉献”的大型条幅，充分体现了航空人奋斗与拼搏的精神。轻松、舒适、科技感十足的青创空间，更是展现了国防单位的青春活力。

随后，调研团一行来到了上海航天技术研究院（航天八院），八院人力资源部员工发展处刘娟，八部副主任、研发部部长、八院精导中心副主任王波兰，八部人力资源处处长张玮，805所人力资源处副处长花剑章，509所人力资源处赵鑫光及员工代表吴昕芸、彭福军、石新宇等参加了调研交流会。刘娟介绍了航天八院的总体概况，八院目前已发展成“弹、箭、星、船、器”多领域并举、军民融合式发展的综合性航天产业集团。各部所人力资源部详细介绍了各部所的情况。员工王波兰提出未来可以通过联合申报项目的形式，在探索人才联合培养模式方面加强合作。员工彭福军提出了需要加快新员工角色转换的速度，可以通过联合指导毕业设计等形式，让员工提前感知企业。各与会员工也纷纷就人才培养、课程体系等方面提出了自己的意见。

此次走访，在与各单位及院友的积极沟通后，聘请上飞院11届员工张振伟、航天八院八部12届员工杜厦、805所08届员工博伟、509所12届员工石新宇作为bevictor伟德“员工辅导员”，在员工专业认知、生涯发展等方面给予指导。同时，希望借此平台能广泛联系员工，开展有益于员工的活动，促进员工与母校共同发展。